PCからの残業申請【動画でわかる！ジンジャー勤怠】
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Wordで残業届を作る方法★残業申請の社内書式の作り方★ビジネス文書の作成方法★表作成、表挿入、社内文書、囲い文字、押印欄、押印枠、届出用書式★完成までの操作を詳細に解説★操作マニュアル有
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775 viewsMar 18, 2025
YouTube自宅がパソコン教室、ビデオを観ながら実践 …
【ゆっくり】Formsから残業申請して上司へ承認要求をするフローを紹介（業務改善）【Office365】
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【活用事例】「残業の事前申請」を簡単に導入し残業を削減する方法｜無料の勤怠管理システムハーモス勤怠
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【ほぼ1分解説】申請ナシで残業する社員。残業代の支払いは必須？
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【活用事例】社員に自分の残業時間を自覚させる｜無料の勤怠管理システムハーモス勤怠
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5.2K viewsMar 14, 2022
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【労働基準法、36協定届書き方】労基法36協定の書き方を詳しく社会保険労務士が解説します。休日労働/残業/割増賃金/ブラック企業/長時間労働/サービス残業/労働基準監督署/労働基準監督官/社労士
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【解説】残業申請をしなくても残業と認められるケース【残業代】【残業】
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457 viewsMar 29, 2024
YouTube社労士 us.office チャンネル
【機能デモ】ハーモス勤怠の『労働基準法の残業管理レポート』を実演｜無料の勤怠管理システム ハーモス勤怠
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残業時間の上限は何時間まで？時間外労働の上限規制（36協定）についてわかりやすく解説
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YouTubeうえにし社労士の労務セミナー
36協定と特別条項の解説｜知っておきたい残業労働のリアルなリスクと対策 令和5年版
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残業申請
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Apr 2, 2025
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残業命令を行うには36協定の締結が必要！？（労務問題Q&A /労働時間・休憩・休日編④）【社労士法人監修】
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新しい残業の上限規制を解説！働き方改革のポイントをシンプルに説明
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固定残業代（定額・みなし残業代）に関する就業規則の規定例（記載例）とポイントを解説 | 京都うえにし社会保険労務士事務所
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May 14, 2022
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変形労働時間制（１ヵ月・１年単位）の時間外労働（残業時間）の把握方法について解説
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【36協定】残業時間の上限規制と注意すべきポイント【特別条項】
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残業代自動計算ツール｜未払いの残業代の計算方法もわかりやすく解説｜ベンナビ労働問題
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残業代請求で、会社から残業の許可や承認をしていないと言われた時の対処法【弁護士が解説】
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36協定（残業管理）をちゃんとしましょう！働き方改革の厳しい側面がでてました 労基署の送検ニュース9/25【社労士解説】
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固定残業代制度の注意点について弁護士がわかりやすく解説
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残業代請求の労働審判における答弁書の書き方と反論のポイント | 企業の労働問題解決ナビ丨弁護士法人浅野総合法律事務所
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Dec 27, 2021
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36協定の特別条項とは？残業時間の上限規制や締結する際の注意点
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【弁護士監修】時短勤務者に残業させてもいいの？残業代は請求できる？ | リーガライフラボ
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【2023年改正】中小企業における月60時間超の残業に対する割増賃金率の引き上げ（50％）について解説
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「みなし残業」を正しく理解しよう！そしてホワイト企業で働こう！
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残業時間上限規制（働き方改革推進法、36協定とは？）わかりやすく解説
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固定残業代、就業規則、労働契約書に明記のない固定残業代の効力は？固定残業代は明確区分性が求められるが、就業規則、賃金規程、労働契約書に定めがない場合は効力がなく、割増賃金の基礎に含める必要があるのか
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意味がわかると怖い話 残業申請書
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