※組織経営改革とは、組織が持続的に成長し続けるため、構造や文化、運用等を見つめ直し、組織理念の浸透や従業員のモチベーション・やりがいの向上、業務の効率化、企業文化の醸成など多岐にわたり、組織を変革する取組。

製造・生産現場の中核を担っている中堅人材や伝統的・文化的な「技」を支えてきた熟練人材、今後を担う若年人材など、「ものづくり」に携わっている各世代の人材のうち、特に優秀と認められる人材を顕彰するものです。 本賞は、経済産業省、国土交通省、厚生労働省、文部科学省が連携し、2005年から開催し、今回で10回目を迎えます。

経済産業省北海道経済産業局は、「100億宣言 ※ 」という共通の目標を持った、道内の多様な企業の経営者や経営幹部を対象としたネットワークイベント（通称：100億サロン）を、北海道で初めて開催しました。 当日のグループセッションでは、宣言企業の経営者が活発に意見交換をしました。その後の交流会では、業種を超えた参加者同士の会話が大いに盛り上がりました。 当局では、今後も100億サロンの開催を通じて、参 ...

経済産業省北海道経済産業局および農林水産省北海道農政事務所は、北海道の農林水産物・食品に関して、海外から稼ぐ力の強化に繋がる有望な取組を表彰する「海外から稼ぐ！食のビジネスプランコンテスト2025」にエントリーした8社の中から優秀賞を決定しました。