社会的に注目されている「退職代行サービス」。「仕事をすぐ辞める“責任感のない若者”」――そんな印象で利用者について語られがちな退職代行だが、ハラスメントやメンタル不調で追い詰められた人には文字どおり命綱になるケースもある。 退職代 ...

大手と違い、小さな会社では採用にかけられる予算も限られています。10年後、20年後に会社の柱となるような人材に来てもらえるような採用活動をするには?キャリアカウンセラー・社労士の中谷充宏さんの『小さな会社の採用 お金をかけなくてもここまで ...

また、心理学者J・リチャード・ハックマンと経営学者グレッグ・R・オルダムは、人のモチベーションに影響する仕事の特性を「職務特性モデル」として理論化しました。 この職務特性モデルでは、次の5つの要素がモチベーションを高めるためには重要だと ...

人気記事ランキングをチェックしておけば、商談や会食の話題に事欠きません！5月5日〜5月12日の間で、ダイヤモンド・オンライン会員の反響が大きかった記事を紹介します。 【1位】『絶対に採用しないで！面接と履歴書で「すぐ辞める人」を見抜く方法 ...

仕事を辞めるタイミングを見極めるのは難しい。「今週は調子が悪い」「今月は調子が悪い」と自分に言い聞かせても、あまりにも長い間そう感じていることに気づくまでは。仕事に浮き沈みがあるのは普通のことだが、不満や燃え尽き症候群の兆候を無視 ...

若手社員はなぜ会社を辞めるのか？入社して数年で、あるいは30代前後で転職を経験した人たちを、元新聞記者の大学教員、韓光勲氏が紹介する連載「若手が会社を辞めるとき」。「若手社員が辞める理由」と「辞めた若手社員はどこへ行ったのか」を ...

採用面接でよく聞かれる質問の一つに「最後に質問はありますか」というものがある。いわゆる“逆質問”だ。人事はその答えをどのように評価しているのか。大手企業で人事・採用の責任者を務めた経験がある石倉秀明さんが解説する。 採用面接の終盤 ...

ある女性が最近、職場環境が本当に嫌で、もうやりがいを感じられないため、仕事を辞めるつもりだと筆者に語った。カーラ（仮名）は満足感と刺激を得られ、心の平安をもたらす仕事に就きたいと思っていた。だが現在の仕事はそのニーズを満たしていない ...

2週間前に事務パートに採用されました。面接では「経理、会計ソフト入力とか」でも引き継ぎしてみたら、経理総務労務、電話も取ります。とかの部分が・・・ママスタコミュニティは芸能人・有名人のブログから国内外のテレビドラマの実況、最近のニュースやママ友、ファ ...