面接というと、企業が候補者を見抜く場だと考えられがちです。 この人は本当に優秀か。 この人は期待通りに働けるか。 けれど、AI時代にその発想をそのまま持ち込むと、面接は簡単に時代遅れになります。 正解を早く出せるかより、曖昧な問題をどう ...

AIがコードを書くようになった。 この変化は、開発現場の効率だけでなく、採用の基準そのものを揺らしています。 これまで企業は、「どの言語が書けるか」「どのフレームワークを触ってきたか」「どれだけ速く実装できるか」を見てきました。 けれど ...