転職面接の退職理由で「前職の悪口や不満を言うのはNG」は常識。そのため、あからさまに会社を批判する人は激減しました。しかし、不満を隠して無難に答えたつもりの求職者が、面接官に呆れられ「不採用」の烙印を押されるケースが後を絶ちません。悪口を言ったわけで ...

新年度 を迎え、入社早々退職する新入社員が続出しています。辞めるなら早いうちにと決断する新入社員がいる一方で、その後の転職活動で苦労する人も出てきています。 ■退職する新入社員が続出　代行依頼殺到 3年前　新卒で入社し早期退職した人 「（Q.何がきっかけで退職する決断にいたった？）大学から入社して環境のギャップなどがあって」 　入社してすぐに退職する若者たち。その理由とは…。 　1日、各地 ...

そんな、やる気あふれる新入社員がいる反面…。 退職代行ヤメカド 松山友美さん： 「入社式を終えた方が配属先に不安を感じて、休憩中に（退職）依頼の電話をいただきました」 ...

辞める理由は条件面だけではない？退職経験者と中小企業経営者の双方への調査から浮き彫りに ...

［TRK］https://taisyokudaiko.jp/ 労働組合法人の退職代行ガーディアンが、退職を伝えるまでに時間がかかる理由と、相手別の心理的ハードルを分析退職を考えること自体は珍しいことではありませんが、実際には「辞めたい」と思っても、すぐに職場へ伝えられるとは限りません。とくに20代～30代の働く世代では、上司との関係性や職場の空気、忙しさなど、さまざまな事情のなかで退職を切り出しに ...

退職を考えること自体は珍しいことではありませんが、実際には「辞めたい」と思っても、すぐに職場へ伝えられるとは限りません。とくに20代〜30代の働く世代では、上司との関係性や職場の空気、忙しさなど、さまざまな事情のなかで退職を切り出しにくいと感じる場面もあるでしょう。 また、退職の悩みは、本人の気持ちだけでなく、職場との関係性のなかで生まれるものでもあります。そのため、実際にどのような場面で言い出し ...

失業手当は最大10ヶ月受給できる可能性がある 失業手当の受給期間は原則3ヶ月（90日）——。多くの退職者がそう認識し、実際にその通りの受給で手続きを終えています。 しかし、離職理由や心身の状態、職場環境の実態によっては、最大10ヶ月分の給付を受けられる可能性があります。しかも、その対象になりうる条件は意外なほど広く、たとえば以下のようなケースが含まれます。 慢性的な疲労感や不眠、朝起きられないなど ...

年末年始休暇明けの出社時に同僚などが退職している「あけおめ退職」。マイナビの調査によれば、正社員の約3割がこの現象を経験しており、とくに20代では4割を超える。こうした中、退職代行サービスの利用も年明けに集中する傾向が見られる。 多くの ...

人員整理などの理由から、社内で募集がかかることもある「早期退職」。失業保険のほか、会社によっては「早期退職優遇制度」によって定年時と同じ金額の退職金が出ることもあるものの、退職後の資金計画をしっかり立てないまま早期退職するのは危険です。会社から「早期 ...