実際、外国人労働者からも「報連相と言われても、何をどこまで上司に伝えるべきか分からない」「定義が曖昧すぎる」という声が聞かれるが、その意見は日本人の筆者が聞いてもまっとうだと感じる。 本稿では、今まで日本中が”なんとなく”使ってきた ...

報連相の重要性を把握している方が97.0％なので、報連相の“しやすさ”とのギャップに2割強あることがわかります。 やはり報連相の重要性をわかっていながら、それを“しにくい”と躊躇してしまう方も少なからずいるということでしょう。

・報連相は仕事の基本とされているが、多くの職場で機能していないケースが見受けられ、ミスやトラブルの原因になることも少なくありません。 ・鳥原隆志氏は「真面目で完璧主義な人ほど、完全な状態になってから報告しようとして後回しになる」と指摘 ...

続きは「【後編】自律型人材育成・これだけは教えたいシリーズ－報連相の基本 自律型人材を育成するためにこれだけは教えたい報連相のカタ（基本形）」を是非ご覧ください。 後編の視聴をご希望される方は前編視聴ページよりお申し込みください。

上司への報告、同僚への連絡、先輩への相談――。いずれも「伝える」という行為ですが、この報連相（ほうれんそう）を使い分けてスムーズにコミュニケーションを進められる人と、かえって相手を混乱させてしまう人がいます。 東京大学大学院で認知 ...