印刷ページの表示はログインが必要です。 Z世代の人間関係は本当に「希薄」なのか。30年分のデータで見ると、むしろ人づきあいは濃密になり、幸福度も上昇していました。性的に奔放というステレオタイプも今や過去のもの──。博報堂のシンクタンクが ...

人間関係を構築するには何をするといいか。元マッキンゼーでOECD職員の星歩さんは「フランスで働き始めてから、ランチや、わずかなコーヒーブレイクは人脈を育てる投資と捉えている。さらに人脈形成の重要な場として、フランスには仕事終わりに『アペロ』という文化 ...

研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「10分でまるごと理解！人間関係を良好にするための実践法と研修」を無料公開しましたので、お ...

最近私たちが得る人間関係のアドバイスは、オンラインでもオフラインでも、主に2つの関係スキル――可視性と語彙力――に集約されています。そのため、私たちはアタッチメントスタイルを解読し、自分のニーズにラベルを付け、パートナーと明確に ...

気がつくと、1日があっという間に過ぎ去っているあなたへ。 人生は、思っているよりもずっと短い。限られた時間を「自分第一」で生きるためにはどうしたらいいのだろうか？ その答えが、『人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるため ...

印刷ページの表示はログインが必要です。 「一生懸命取り組んでいるのに、なぜか仕事が空回りしてしまう」。そんな悩みの正体は、能力不足ではなく「物事の捉え方」にあるかもしれません。膨大な情報を整理できない、人間関係がギスギスする、やる気 ...

・「できない」と思える仕事も実は「やらない」選択をしているだけ——多くのビジネスパーソンが自分の可能性を狭めてしまう思考の罠に陥っています。 ・北の達人代表の木下勝寿氏は「物理的に可能なことはたくさんあり、重要なのは成功者がどうやっ ...

15年にわたって世界中の人々にリーダーシップ・コーチを務めてきた経験から、成功の可能性を最大限に引き出す「マインド」と「行動」について「100の習慣」としてまとめたのが、本書だ。 書籍の中で紹介されている「成功者のマインドセット」を普段 ...

この連載では、新時代のマネジャーについて、仕事の特性にはじまり、部下との関係性、人を動かす影響力などを論じてきました。ここから導き出される新時代のマネジャーに求められるものは、部下と上司との間に成熟した人間関係を構築することです。

この連載では、新時代のマネジャーについて、仕事の特性にはじまり、部下との関係性、人を動かす影響力などを論じてきました。ここから導き出される新時代のマネジャーに求められるものは、部下と上司との間に成熟した人間関係を構築することです。